שובר לפרסום בגוגל



איך להתפתח במקום העבודה?

PDF הדפסה דוא
דירוג משתמש: / 0
גרועהכי טוב 
השיעור נכתב על ידי : אריה לוינטל -אפשר אחרת שירותי כח אדם   
ראשון, 29 מאי 2011 12:07

הישגיות ותחרות הפכו להיות שם המשחק בחברה בה אנו חיים. אי אפשר להימנע מכך, אבל הסביבה מודדת אותנו על פי מידת ההצלחה שלנו וחלק לא מבוטל מההצלחה שלנו תלוי גם בהצלחה המקצועית. ההישגיות מניעה אותנו ולכן גם כאשר מתחילים עבודה במקום חדש, השאלה המנקרת בראשנו היא: מה הלאה? אנו מנסים לחשוב מה יהיה היעד המקצועי הבא. המעסיקים מודעים לצורך הזה של העובדים ולכן דואגים ליצור עבורם אפשרויות קידום במקום העבודה, על מנת שאלו לא יממשו את הצורך להתקדם אצל מעסיק אחר, או גרוע מכך- אצל המתחרה... בכל אופן חלק לא מבוטל מהקידום תלוי אך ורק בעובד ועליו להביא את עצמו לידי ביטוי על מנת שיזכה בהערכה הנדרשת שתביא לקידומו בארגון. אז מה צריך לעשות על מנת להתפתח במקום העבודה? אריה לוינטל , מנכ"ל חברת "אפשר אחרת" להשמת כוח אדם נותן מספר כללים מנחים:

  • התבלטו והשקיעו- עבודה היא כמובן מקום תחרותי, כך שאם אתם רוצים להתקדם במקום העבודה, עליכם לוודא שהבוס ישים לב אליכם ולעבודתכם. אך גם כאן יש כמה כללים של עשה ואל תעשה.אל תמשכו אליכם תשומת לב שלילית. אתם לא רוצים יחסי עבודה לא טובים עם הקולגות במשרד והתרברבות יכולה להוביל לכך.גם הבוס יכול לראות בעין לא יפה עובד חדש שמתרברב בעבודתו. ניתן להתבלט בדרכים אלגנטיות, כגון: לדווח על הצלחות והישגים למנהל. במידה והשקעתם שעות נוספות – ניתן להשאיר עדות לכך בצורת מייל שישלח לבוס בשעות המאוחרות, לחילופין במהלך חילופי דברים יום למחרת לציין אירוע שהתרחש בשעות העבודה המאוחרות. עבדתם בזמנכם הפנוי מהבית- ציינו זאת בצורה מתוחכמת: למשל, ניתן לבקש חוות דעת לגבי תוצר עבודה שלכם ולומר שהושקעו בו לא מעט שעות עבודה מהבית.

     
  • הביעו התלהבות ממקום העבודה - מנהל שניצב בפני דילמה איזה עובד לקדם, יבחר את העובד שנראה מסור ומחויב ביותר למקום עבודתו. לכן, מומלץ לשאול שאלות, להתעניין וללמוד עוד על מקום העבודה, להכיר את התקשורת והיחסים בין העובדים בארגון ואף את יחסי הכוחות בין המנהל לעובדים ובין החברה לחברות נוספות עמן היא נמצאת בקשרי עבודה. כמו כן, מומלץ לכל עובד לברר עם עצמו האם הוא יודע באמת מהם היעדים של החברה? מה הציפיות ממנו כעובד? מהי הגדרת התפקיד וגבולותיו? ומהי עקומת הזמן הנדרשת ללימוד התפקיד?. ידע הוא כוח וככל שתלמדו יותר תוכלו לעשות שימוש בידע הזה מאוחר יותר לטובתכם. מצד שני, תוכיחו למנהל שאתם מתעניינים במקום עבודתכם מתוך רצון להשתלב עוד. 
     
  • גלו מעורבות יתר- היו מעורבים מאוד במתרחש בסביבת העבודה ובתחום בו פועל הארגון. נסו לפעול כאילו מדובר בעסק שלכם ואז יעלו רעיונות יצירתיים לגבי אופן העבודה. בצורה זו ההתבלטות שלכם תהיה טבעית ולא תתפרש כהתרברבות.
     
  • הגדילו ראש- כלל זה בא כהמשך לעצות הקודמות: כל משימה מוצלחת שלכם שהגדלתם בה ראש – דאגו ליידע בדרך זו או אחרת את המנהל. אחת הדרכים להגדלת ראש היא למידה ומעורבות רבה יותר במקום העבודה. אם ניתנה לכם משימה – בצעו אותה על הצד הטוב ביותר. גם כאשר אתם מגלים מבעוד מועד כי אינכם יכולים לעמוד במשימה שהוטלה עליכם – ידעו את הגורמים המעורבים בכך. אם משימה מסוימת דורשת עבודה בשעות נוספות או לחילופין עבודה מהבית – עשו זאת, כאמור – פעילות זו יכולה להשתלם לכם בהמשך. גלו מעורבות והציעו דרכים ופתרונות יצירתיים משלכם להתמודדות עם מכשולים בזמן העבודה.
     
  • אימון אישי- בשלב הראשון אימון שכזה צריך להתמקד בנקודות החולשה של העובד, ולאחר חיזוקן או פתרונן, האימון יכול לעזור מאוד בפריצת דרך אישית במקום העבודה. "אפשר אחרת" מפעילה שירות שכזה למועמדים לעבודה ולעובדים וישמחו לתת הכוונה אל מסלולי אימון אישי המותאמים לכל עובד.

 

לסיכום, חשוב מאוד שהרצון שלכם להתקדם במקום העבודה לא ימנע מכם את האפשרות ליהנות מהתפקיד הנוכחי. הנאה מעבודה זו פונקציה חשובה ליצירתיות, יוזמה והצלחה. "גם כאשר מתייחסים לתפקיד כתחנה לקראת הדבר הבא, ובאופן זה רואה אותכם גם המעסיק, אין זה אומר שאי אפשר לרכוש בו ניסיון, מיומנות ואפילו חברים".  מציין לוינטל, "לפעמים דווקא תפקיד זוטר יכול להיות המקום בו תרכשו קולגות ותיצרו קשרים שיעזרו לכם רבות בעתיד".

  •  באתר אפשר אחרת ניתן להיכנס על מנת ללמוד יותר על מסלולי הקידום לעובד ועל אפשרויות האימון האישי. www.efshar-a.co.il


    בהצלחה צוות אפשר אחרת שירותי כח אדם.
    03-7513496


 
www.efshar-a.co.il


 
מאמרים נוספים :

» איך מגייסים עובדים שיחזיקו מעמד?

עובדים זה נכס יקר בכל עסק. או לא יעיל פוגע בעסק ישירות ואילו עובד מרוצה, עם ניסיון, שהצלחתם למנוע ממנו שחיקה, יעיל משמעותית ומגדיל את התפוקה של העסק. לכן חשוב לשמור כמה שיותר עובדים שמגדילים את התפוצה לעסק ואילו לסלק ממנו...

» ניהול ועד בית באור עקיבא

ניהול ועד בית באור עקיבא , מאפשר לשמור על הבניין שבו אתם גרים, בצורה טובה מאוד.חברת ניהול של ועד בית, מפחיתה מהעומס שמוטל, על חברי ועד הבית.העיר אור עקיבא נמצאת צפונית לחדרה, ויש בה אוכלוסייה של כ-20 אלף תושבים. בעיר שהבנייה...

» תשלום דמי ועד בית

תשלום של דמי ועד הבית נועדו לכסות  את הוצאות התחזוקה והניהול של הבניין המשותף.מסי  ועד הבית נקבעים ומחושבים בין בעלי הדירות בהתאם ליחס שבין שטח הדירה לשטח כלל של הדירות בית המשותף.התשלום של דמי הינם בגדר חובה...

» נוהל מכירות מוקפד

עולם המכירות מציע מגוון דרכים שבהן ניתן לנקוט על מנת להגביר את קצב המכירות בעסק שלכם, לפתוח אותו לשווקים חדשים ולהפוך אותו לסיפור הצלחה באופן כללי. הוא טכניקה ידועה  שעוסקת באסטרטגיות, תהליכים והשגת מטרות. כל מוצר או...

» בא לעסק חשבונאות חכמה

עם התפתחות הטכנולוגיה אין ספק שהרבה יותר קל ו נוח להפיק חשבוניות מס באמצעות המחשב ולשלוח ללקוח. תוכנה להפקת חשבונית מס חוסכת לכם בזמן ריצה אחר הדפסת החשבונית, ומשלוח ללקוח באמצעות הדואר.הפקת חשבונית מחייבת כל עסק שנתן...

» חולם על דירה מגניבה ומשכיר אנושי? תתחיל מיצירת פרופיל שוכר ב-iagree

ה-linkedin של השוכרים או ה-airbnb של חוזי השכירות, כך או כך, נראה שפתיחת פרופיל שוכר ב-iagree הופכת למתבקשת ונחוצה יותר ויותר. בעידן בו מוצאים עבודה וזוגיות ברשת, על בסיס פרופיל משתמש שיצרנו, לגיטימי שנמצא גם שוכר שנראה לנו הגון...

» רוצים להשכיר דירה לסטודנטים? יש כמה דברים שכדאי שתדעו

כבר תקופה שאתם חושבים להשקיע בנכס ולא סגורים איך ומה נכון לעשות כדי להפוך את ההשקעה לרווחית ככל הניתן ולכזו שדורשת התעסקות מינימלית ולא הופכת לעול. אחת הדרכים היעילות לעשות זאת היא להשכיר דירה לסטודנטים ולא בכדי רבים...

» בעל דירה להשכרה? אתה חייב לקרוא את המדריך השלם לבעל הדירה

נראה שבשנים האחרונות יותר אנשים מבינים שהשקעה בנדל"ן (או קניית דירה להשקעה) היא כדאית ומבטיחה. לצד עלייה במספר הדירות שנקנות כנכס להשקעה, נרשמת עלייה משמעותית גם במספר השוכרים בישראל. בכדי לתת לכם חיזוק נוסף שיעודד אתכם...

» רפואה שלמה

העולם כמו שאנו מכירים אותו כיום שונה ממה שאנו זוכרים טרם פריצת האינטרנט אל חיינו. בימים עברו הכול היה פשוט יותר, בעלי עסקים או ראשי ארגונים היו יכולים למתג את עצמם די בקלות על ידי שימוש בכלים המסורתיים שהיו קיימים אז, קרי...

» ניהול עסקי מוצלח

מה הוא ניהול עסקי מוצלח?אנחנו נוטים להאמין שיש לנו את זה. אולי נולדנו מנהלים מופלאים ואולי למדנו מהבוסים שלנו מה נכון ומה קצת פחות, אבל ברור לנו שבכל הקשור להגדרות של , אנחנו עומדים בכל הדרישות. כך אנחנו יכולים להביא את...
STU2

רוצים להוסיף מאמר לאתר? הרשמו עכשיו והכניסו מאמר חדש

לוח דרושים מהיום

חיפוש עבור דרוש - אתר משרות

חיפוש מהיר בגוגל

מאמרים - כל הזכויות שמורות לפרסום אתרים באינטרנט מבית אקטיביטק בע"מ קידום אתרים