שובר לפרסום בגוגל



כישורים מומלצים למשרות בענף ההייטק

PDF הדפסה דוא
דירוג משתמש: / 0
גרועהכי טוב 
השיעור נכתב על ידי : Administrator   
רביעי, 03 נובמבר 2010 15:40

תעשיית ההייטק הישראלית נחשבת לאחת מהשווקים המפותחים ביותר בישראל. חברות השמה בהייטק כבר רגילות לכך שעם פרסום מודעות דרושים בשוק ההייטק הביקוש אליהן רב ולעתים תכופות פונים אל המודעה מספר רב של אנשים. בין אם מדובר בתהליכי השמת מנהלים או השמת בכירים בענף ההייטק, קיימות דרישות מסוימות מבחינת כישורים וניסיון תעסוקתי הדרושים לעבודה בתחום.

ענף ההייטק כולל בתוכו מגוון רחב של משרות, חלקן הגדול מיועד לכאלה בעלי ניסיון בתכנות ובאבטחת איכות של תוכנה. חברות השמה בהייטק דורשות ממועמדים למשרות אלה ידע רב בשפת התכנות ובממשקים שבהם החברה עובדת וכן ניתן יתרון לבוגרי תואר ראשון בתחומים רלוונטיים כגון מדעי המחשב. כמובן שידיעת השפה האנגלית באופן שוטף הכרחית לעבודה ברוב משרות התכנות ואבטחת איכות תוכנה. חברות השמה בהייטק גם עשויות לדרוש מהמועמדים מספר שנות ניסיון בתחום. במידה ולעובד קיים ניסיון של שנים רבות בתכנות או באבטחת איכות ניתן להגיש מועמדות לתוכניות השמת מנהלים וכן השמת בכירים במחלקה הספציפית בחברה ההייטק.

חברות השמה בהייטק גם מחפשות מדי פעם מהנדסים להשתלבות בענף. עובדים תואר מהנדס בתחומים כמו אלקטרוניקה, תקשורת, וכן אלקטרואופטיקה יוכלו למצוא תעסוקה בענף ההייטק. כמו כן, גם הנדסאי תקשורת ואלקטרוניקה יוכלו למצוא עבודה בתחום.

חברות בכירים בענף ההייטק דורשת מהעובדים בתחום ניסיון רב בענף ההייטק או בתחום בו עוסקת החברה. חברה לפיתוח פתרונות טכנולוגיים בתחום הרפואה, לדוגמה, תוכל לבצע השמת בכירים למשרות שמועמדים בעלי ניסיון בתחום הרפואה או ההנדסה הרפואית יוכלו להגיש מועמדות. עבור השמת מנהלים בענף ההיטק, לרוב נערכת בדיקה מעמיקה של הניסיון התעסוקתי של המועמד והיכולות האישיות שלו. במסגרת השמת מנהלים נדרש הן ידע רב בתחום בו עוסקת החברה או המחלקה וכן ניסיון בניהול צוות גדול של עובדים. כמו כן, רוב המנהלים בענף ההייטק הם בעלי תואר ראשון או שני במנהל עסקים, כך שלימוד תארים אלה יהווה יתרון מסוים.


 
מאמרים נוספים :

» חברות השמה בהייטק

הדרישות עבור חברות השמה בהייטק המבצעות השמה להייטק, הן עבור בעלי כישורים וידע אקדמי מובהק, עובדים בעלי ניסיון תעסוקתי ורזומה עשיר, כיוון שהדרישות בהייטק גבוהות וברורות. המועמדים המובחרים מגיעים אל המשרות המוצעות דרך...

» כיצד תמצאו את ההייטקיסט הבא שלכם

הייטק , מזמן כבר לא מילה זרה בעבורנו , כול ילד מכיר את התחום ועד כמה הוא תחום בפני עצמו. לא דומה לשום מגזר אחר. בתוך כך, מעסיקים בתחום ההייטק לא תמיד מצליחים לגייס בעצמם את אנשי המקצוע האיכותיים והמתאימים בדיוק על פי כול...

» הייטק הגאווה הישראלית

למחפשים עבודה בתחום ההייטק ישנה אפשרות לפנות אל חברות השמה להייטק המתמצאות בכל הקורה בתחום התעסוקה בהייטק, וכן, בעלות קשרים עם חברות הייטק רבות. יתרון נוסף, בפניה אל חברות השמה הינו בעצם העובדה שהינן מתווכות בין המעסיק...

» השמות מוצלחות בהייטק

התמחותה העיקרית של חברת ההשמה תימה, היא השמת בכירים. אחת מבין הצרכניות הגבוהות ביותר בישראל וברחבי העולם הדורשת מועמדים לתפקידים ולמשרות בכירות אלו הן חברות הייטק. כמובן שתימה מתאימה את עצמה לצרכי המשק ומבצעת השמה...

» השמת בכירים גלובאלית

קבוצת תימה מציעה ללקוחותיה תהליך השמת בכירים מדויק ביותר על מנת לבצע השמה מוצלחת. שלא כמו כל חברות השמה הפועלות בשוק. קבוצת תימה מצוידת במיטב המומחים לבצע בדיקה יסודית ומעמיקה למטרת מציאת המועמד המתאים ביותר לתפקידים...

» חברות השמה בתחום ההיי טק

בשנים האחרונות מצביעים מומחים רבים מעמק הסיליקון, אנשים בעלי השפעה גדולה מאוד בתחום האינטרנט ודווקא מאלה שהיו הראשונים להשקיע ולפתח את האינטרנט, שהמצב כיום של האינטרנט לוקח מיותר מדי אנשים עבודה במקום הגן עדן הפיננסי...

» השמה מקצועית

שוק העבודה מציע מגוון של משרות בכירות מדי יום וזוכה גם לביקוש רב בקרב מועמדים למשרות. מדי יום מתפרסמות מודעות בלוחות הדרושים בתחום כמו בכל תחום אחר במשק. חברות השמה פועלות על מנת לתווך בין מציעי העבודה למחפשי עבודה ביתר...

» חברות השמה

חברות השמה השונות בתחום כוח האדם וההשמה פועלות להביא מועמדים למשרות המוצעות. חברות השמה מפרסמות את המשרה, מסננות קורות חיים, ומראיינות את המועמדים המתאימים ביותר לדרישות התפקיד מן הבחינה המקצועית. תימה היא המעמיקה את...

» תהליך השמה מדויק

תהליך השמת בכירים ומנהלים הייחודי של קבוצת תימה מושתת על מחקר ונובע מן הרצון להגביר את יעילות ההשמה. התחשבות בצרכיו הסביבתיים של הארגון הדורש עובדים חשובה כמו גם איתור מועמד מתאים מן ההיבט המקצועי. על מנת שעובד מוכשר...

» שיטת השמה ייחודית לבכירים

כל חברת השמה מקצועית מעבירה כוח אדם מיומן ומקצועי לחברות המבקשות, אחראית לבצע חיפוש של מועמדים באמצעות פרסום המשרה, עליה לסנן את קורות החיים ולראיין את המועמדים המתאימים ביותר. לעיתים השמת בכירים כושלת ועל חברות השמה...
STU2

רוצים להוסיף מאמר לאתר? הרשמו עכשיו והכניסו מאמר חדש

לוח דרושים מהיום

חיפוש מהיר בגוגל

מאמרים - כל הזכויות שמורות לפרסום אתרים באינטרנט מבית אקטיביטק בע"מ קידום אתרים